JDB电子中大五院培养引领未来复合型医学人才

　　JDB电子官网党的二十大报告指出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”高质量的医学人才是建设健康中国的重要基础和保障。作为中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地和广东省高等医学教育临床教学基地，中山大学附属第五医院（中大五院）全面落实立德树人根本任务，坚持以学生成长为中心，致力于培养具有学习力、思想力、行动力，能引领未来的医学人才。

　　9月10日是第39个教师节。近年来，在全体教师的共同努力下，医院教学工作卓有成效，教师队伍建设水平不断提高，人才培养规模、质量不断提升，在读研究生超过500人。2个教师团队分别获得中山大学教学成果奖一等奖；2名教师荣获中山大学教师教学竞赛医科组特等奖、通识组特等奖；多名教师获评中山大学优秀研究生导师、广东省优秀专业基地主任、广东省优秀带教老师、广东省优秀住培医师等；多名研究生获得国家奖学金、教育部港澳学生奖学金特等奖，获评广东省优秀学生、获中山大学优秀博士学位论文、优秀硕士学位论文多篇。同时，医院入选教育部首批“大思政课”实践教学基地，是广东卫生健康系统唯一入选单位。

　　医院拥有“本科-研究生-博士后”全建制医学人才培养体系，并设有中山大学博士后流动站；拥有博士生导师58人、硕士生导师175人；共有23个教研室JDB电子，有高校教师资格证教师近400人。

　　人才培养，关键在教师，抓好教师队伍建设是提高教育教学质量的关键。医院始终高度重视教师队伍建设，积极打造一支“政治素质过硬、师德师风高尚、指导能力精湛”的教师队伍。

　　坚持教育者先受教育。常态化组织教师队伍参加思想政治、廉洁自律、培养管理、师生关系、心理教育等主题培训，提高全体教师的政治站位以及培养带教能力。

　　完善教师队伍建设。深入科室宣传宣讲学校有关研究生导师认定资格的规章制度，协助引进人才积极申报导师资格，鼓励支持新兴学科、紧缺专业导师跨学科认定导师资格；同时制定《中山大学附属第五医院关于医疗、教学系列高级专业技术职务评聘教学考核实施细则》，积极调动临床教师教学积极性，提高教学水平，打造优秀教学团队。

　　加强年度考核。从政治素养、师德师风、业务素质、学生培养成效等方面对教师进行考核，检验教师履行“立德树人”职责的情况。

　　激发教师的使命感和荣誉感JDB电子。制定《中山大学附属第五医院优秀研究生导师认定暂行办法》《中山大学附属第五医院本科教学评优推优激励管理办法(暂行)》，以奖促建，增强教师队伍教书育人的责任感、使命感、荣誉感，激励以学术造诣和人格风范引领学生成长成才。自2021年优秀研究生导师认定暂行办法实施以来，已有10名教师获评医院优秀研究生导师。

　　目前，医院在中山大学医学院承接23门理论课程教学，同时在中山大学（珠海校区）开设19门通识课程教学。为提升教师教学水平，医院已连续举办十四届青年教师授课大赛，并择优推荐参加学校教学竞赛。2021年、2023年，单鸿院长、肖非副院长教师团队分别获得中山大学教学成果奖一等奖各1项；2022年、2023年，邵晶晶教师、张鹏教师分别获得中山大学教师教学竞赛医科组特等奖、通识组特等奖。

　　医院始终把思想政治教育贯穿到教育教学全过程，不断提升学生爱国情怀、强化责任担当意识，推动构建“大思政课”育人格局。2022年，医院入选教育部首批“大思政课”实践教学基地。

　　医院坚持对照学校新医科发展布局，坚持固本拓新，优化研究生教育结构；坚持以质为先，完善优质生源培育选拔机制；坚持科教、产教融合育人，强化分类培养；注重创新能力培养，提高博士生培养质量，全方位全过程强化质量管理。

　　完善招生选拔，挖掘优质生源。为吸引全国优秀大学生报考，医院积极组织招生宣讲团常态化到国内重点综合性大学及医科院校开展宣讲，取得了良好效果JDB电子。五年来，医院研究生报考人数从192人增长至502人，培养规模实现倍增的同时，博士报录比近两年均为6:1。

　　注重创新能力，严把培养质量关。医院坚持科教、产教融合育人，始终严把研究生培养质量关，切实增强学生的学习力、思想力、行动力和创造力。2021年，博士生苏志海团队获得了第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛铜奖、第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛广东省分赛高教主赛道银奖、第十四届赢在中大创新创业大赛创业赛道三等奖；2022年，硕士生黄成颉团队荣获第八届中国国际互联网+创新创业大赛广东省分赛高教主赛道银奖、第十三届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛银奖。

　　医院强化研究生中期考核，统一组织研究生分组汇报，尤其将博士生的考核结果进行分档管理。同时，积极构建学术道德教育和学风建设的长效机制，面向导师和研究生组织学术诚信、学术规范相关专题讲座，开设论文写作必修课《学术规范与论文写作》。其中，何欢欢、陈守登、王成三位导师入选中山大学科学道德和学风建设宣讲导师百人团。制定《中山大学附属第五医院研究生延长学习时间管理办法》，鼓励研究生加入大团队，参与大项目，支持学生从事有意义的长线研究。

　　此外，在本科教学管理工作中，医院不断提高本科教学承载力与教学质量，重视开展本科课程建设，积极完善本科临床带教平台，积极促进教师师德师风与教学能力的协调发展，密切关注学生医术、医德的提升。近5年，医院均为承接中山大学医学院实习生最多的附属医院，其中，2022年接受各院校见习生187人、实习生481人；积极组织学生参加各类技能竞赛，获中山大学2018年临床医学实习医生技能比赛一等奖。

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院高质量发展的关键之年。中大五院将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“立德树人”根本任务，践行“为党育人、为国育才”的初心使命，着力提高教师队伍建设水平、提升教学质量，持续打造医学人才“蓄水池”，为粤港澳大湾区医疗卫生健康事业的发展、学校“双一流”建设做出更大贡献。（文：许晴晴 张嘉斌 图：姜鑫）